门槛与面试 —— 零基础到底能不能进 D106？
每年招新季，我们收到最多的问题不是 "实验室有什么设备"" 保研率多少 "，而是同一句：
"我现在一行代码都不会，真的能进 D106 吗？"
一、先给你结论：零基础，完全可以报
D106 的招新，从来不以 "会不会编程" 作为报名门槛。
这不是安慰你。每一届新成员里，绝大多数人入学时和你一样：没写过一行 C 代码，不知道单片机是什么，甚至连电脑上装个开发环境都要查半天教程。实验室的教学路线从 C 语言第一行开始，零起点起步 —— 既然本来就要从地基教起，那你入学前会不会写代码，根本不在考察范围内。换句话说，我们招的不是 "已经会的人"，而是 "愿意学会的人"。
二、那面试到底面什么？
既然不以"会不会编程" 作为报名门槛，那面试我们到底面什么？诚实地拆开给你看：
1. 你的动机。 你为什么想来 D106？是真的对软件开发、写嵌入式程序感兴趣，还是听室友说 "那里能保研" 就跟着报？这个问题没有标准答案，但你回答时眼睛发不发光，我们看得出来。
2. 你的时间投入。 加入实验室意味着课余时间要实打实砸进来：刷题、上课、赶项目。我们会问你每周能拿出多少时间 —— 不是要你报一个夸张的数字，而是要你自己先想清楚：这件事在你大学生活里排第几？
3. 你面对 "不会" 时的反应。 在学习过程中很可能出现你完全答不上来的问题。这时候最忌讳的不是答不出，而是硬编或者沉默。坦然说 "这个我还不了解，但回去我会查"—— 恰恰是我们最想看到的答案。
4. 你的真诚。 我们的面试过程不是考试，没有标准答案可以背。它更像一次双向了解：我们在判断你适不适合这里，你也在判断这里值不值得你付出两年时间。
三、真正的门槛，不在面试里面
说一句可能有点扎心的话：
面试通过，只是拿到了入场券，真正的筛选从你加入之后才开始。
每周的刷题任务、阶段的算法考核、项目组的 Git 协作 —— 这些才是横在每个人面前的真实门槛。面试时聊得再好，中途躺平、掉队、退出，和面试时被刷掉没有本质区别，甚至更可惜：你花掉了报名的热情，却没换走任何成长。
所以反过来想，面试其实没什么可怕的。它筛掉的从来不是 "基础差的人"，而是 "只想试试看、不愿坚持的人"。历届成员里，入学时零基础、最后走到竞赛和保研赛道上的，比比皆是。
门槛从来不是 "你会不会"，而是 "你能不能一直学下去"。
四、给准备报名的你两个小建议
如果你打算来，这两件事花不了你一小时，但能让面试顺很多：
想清楚你为什么要来。 跟风报名和真的想学，聊三分钟就听得出来。哪怕你的理由只是 "我想毕业时手里有真东西"，也比 "大家都报了我也报" 强。
别害怕露怯。 不会就是不会，实验室里没有人指望你入学时就会。承认不懂、表达想学，这本身就是合格的信号。
D106 的大门，对零基础的你是敞开的。
面试的过程，我们不是为了拒绝谁，而是为了确认一件事：你是不是真的想留下来，走完这条路。如果你想清楚了，那就来吧 ——
你的第一行 C 代码，会有人带着你写；你遇到的每个坎，都有人踩过一遍。
剩下的，就看你敢不敢推开门走进来了。我们在 D106，等你。